公司新聞
為深入貫徹落實徐浩宇董事長關于“大質(zhì)量”和“合規(guī)”管理思想及工作要求，圍繞全面提升工作質(zhì)量，以高質(zhì)量工作推動高質(zhì)量發(fā)展。
9月1日中午，揚子江藥業(yè)集團第五十次四川海蓉第三十七屆質(zhì)量月動員大會在海蓉三樓會議室如期召開，工廠長曹義海、副廠長韋軍線上參會、廠長助理袁江以及各職能部門負責人、主管以及員工代表現(xiàn)場參會。
本次活動以“夯實管理基礎，提升工作質(zhì)量”為主題，旨在增強各級員工責任心，著眼大質(zhì)量，全方位系統(tǒng)提升管理水平。通過不斷對標找差，優(yōu)化工作機制，持續(xù)提高工作質(zhì)量，進一步夯實全面質(zhì)量管理基石。
秉承著“為父母制藥，為親人制藥”的揚子江質(zhì)量文化，以及“任何困難都不能把我們打到，唯有質(zhì)量”的質(zhì)量精神，海蓉質(zhì)量管理部部長張?zhí)钭鲃訂T報告，從對往期質(zhì)量月活動回顧分析到詳細解讀本次質(zhì)量月整體工作安排，將各個部門需開展的重點工作進行拆項闡述。本次質(zhì)量月聚焦以下工作：
一、利用線上線下相結合的方式，廣泛宣傳，動員全體員工積極參與，鼓勵員工多提合理化建議，可根據(jù)實際需要開展形式多樣的法規(guī)/業(yè)務培訓；
二、開展主題宣傳，倡導全員積極參與，如技術比武、應知應會、辯論賽等活動。
三、各部門對上一次質(zhì)量月開展的活動開展“回頭看”，對未完成的工作制定計劃進行持續(xù)跟蹤，做到每一項工作都能高質(zhì)量閉環(huán)。
四、各部門有序推進質(zhì)量月計劃，展示階段性成果，并進行階段性驗收。
制造部、技術部、人力資源部負責人做了表態(tài)發(fā)言，他們均表示：會圍繞本次活動主題、目的和要求，不斷提升學習，確保工作質(zhì)量，并結合工作實際帶領部門全體員工積極參與到公司本次質(zhì)量月各項活動中，保障各項工作任務的高效完成，為集團和公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
工廠長曹義海對本次質(zhì)量月動員大會做出總結，他指出，要認真領會質(zhì)量月活動精神，做好動員和宣傳，立足“大質(zhì)量”范疇以服務質(zhì)量、工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量為核心，抓重點，確保企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。他要求：
會議最后，曹總強調(diào)要深入貫徹執(zhí)行質(zhì)量月活動方案，有序推進各項工作落實，有效夯實管理基礎，促進企業(yè)管理更上一個臺階，并預祝本次活動能夠取得圓滿成功，實現(xiàn)海蓉全面質(zhì)量提升，助力公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。